国家卫健委《2025年度卫生系列高级职称评审改革意见》

核心：破“四唯”，立“四维”  

1. 取消“硬杠杠”  

   论文、学历、奖项、人才称号不再作为副高/正高必备条件，临床病案、手术视频、流行病学报告、专利转化均可作为“成果代表作”。  

2. 四维评价  

   ①技术能力——依托病案首页抓取手术量、并发症率、DRG权重；  

   ②质量安全——国家质控平台自动计算住院死亡率、再入院率；  

   ③患者结果——出院随访 30 天健康结局；  

   ④创新转化——专利、指南、新技术推广。  

3. AI 辅助评审  

    手术视频上传至国家评审云平台，AI 完成盲审打分，人工仅复核异常分值，误差<5%。  

4. 基层服务“软着陆”  

   晋升副高前须累计 1 年基层服务；可先评审、后补服务，2 年内完成为有效。  

5. 工作量门槛（全国统一）  

   副主任医师：门诊 400–600 单元/年 + 手术/操作 5 000 例（或内镜/介入等值换算）；  

   主任医师：门诊 600–800 单元/年 + 疑难手术分级达标。